1. A szolgáltató
Szolgáltató neve: Talentlab
Székhely: Budapest (a pontos székhelycím a cég adataival kerül feltüntetésre)
E-mail: info@talentlab.hu
Weboldal: talentlab.hu
2. Az ÁSZF hatálya
Jelen Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF) a Talentlab (a továbbiakban: Szolgáltató) által nyújtott toborzási marketing szolgáltatásokra – nagylétszámú toborzási kampányok, employer branding, kampány landing oldalak és kapcsolódó tanácsadás – vonatkoznak, amennyiben a felek egyedi szerződése eltérően nem rendelkezik. A Szolgáltató kizárólag vállalkozásokkal és intézményekkel (B2B) szerződik.
3. A szerződés létrejötte
A Weboldalon keresztül küldött ajánlatkérés nem minősül szerződéses ajánlatnak. A szerződés a Szolgáltató írásbeli ajánlatának a Megrendelő általi írásbeli elfogadásával, illetve egyedi megbízási szerződés aláírásával jön létre. Az egyedi szerződés tartalmazza a szolgáltatás pontos tárgyát, a határidőket, a díjazást és a fizetési feltételeket.
4. A szolgáltatás teljesítése
A Szolgáltató a kampányokat a Megrendelővel egyeztetett célok, célcsoportok és költségkeret alapján tervezi és futtatja. A hirdetési platformok (pl. Google, Meta) médiaköltsége – eltérő megállapodás hiányában – a Megrendelőt terheli, és nem képezi a Szolgáltató díjának részét. A Megrendelő köteles a teljesítéshez szükséges információkat, anyagokat és jóváhagyásokat határidőben rendelkezésre bocsátani.
5. Díjazás és fizetés
A díjakat az egyedi ajánlat tartalmazza. A számlák – eltérő megállapodás hiányában – a kiállítástól számított 8 napon belül, átutalással fizetendők. Késedelmes fizetés esetén a Szolgáltató a Ptk. szerinti késedelmi kamatra és a behajtási költségátalányra jogosult.
6. Szellemi tulajdon
A Szolgáltató által készített kreatív anyagok, szövegek, landing oldalak és egyéb szellemi alkotások felhasználási joga a díj teljes megfizetésével száll át a Megrendelőre a szerződésben meghatározott terjedelemben. A Szolgáltató jogosult a teljesített projektet – a Megrendelő üzleti titkainak megőrzése mellett – referenciaként megjelölni, kivéve, ha a Megrendelő ezt írásban kizárja.
7. Felelősség
A Szolgáltató a tőle elvárható legnagyobb gondossággal jár el, azonban a toborzási eredmények (jelentkezések száma, felvett munkatársak száma) a piaci körülményektől, a Megrendelő munkáltatói ajánlatától és az együttműködéstől is függenek, ezért konkrét eredményre vonatkozó garanciát – eltérő írásbeli megállapodás hiányában – nem vállal. A Szolgáltató felelőssége a szerződés szerinti díj összegére korlátozódik.
8. Titoktartás és adatvédelem
A felek a szerződés teljesítése során tudomásukra jutott üzleti titkot időbeli korlátozás nélkül megőrzik. A személyes adatok kezelésére az Adatkezelési tájékoztató az irányadó.
9. A szerződés megszűnése
A határozatlan idejű szerződéseket bármelyik fél 30 napos felmondási idővel, írásban mondhatja fel. Súlyos szerződésszegés esetén azonnali hatályú felmondásnak van helye. A felmondásig elvégzett munka díja a Szolgáltatót megilleti.
10. Záró rendelkezések
A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekben a magyar jog, különösen a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény rendelkezései az irányadók. A felek a vitás kérdéseket elsősorban békés úton rendezik; ennek eredménytelensége esetén a Szolgáltató székhelye szerint illetékes bíróság jár el.
Hatályos: 2026. szeptember 17-től.